Ich arbeite als Coachin und Mediatorin mit Menschen in persönlichen, beruflichen und konflikthaften Situationen.
Meine Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit, dem Blick auf Beziehungen, Rollen und Kontexte sowie Klarheit im Prozess.
Mich interessiert nicht, Menschen zu verändern.
Mich interessiert, Bedingungen zu schaffen, unter denen Veränderung möglich wird.
Meine Haltung
Ich gehe davon aus, dass Menschen grundsätzlich kompetent sind.
Was oft fehlt, ist nicht die Fähigkeit, sondern Raum, Struktur und ein Gegenüber, das den Prozess hält.
Achtsamkeit verstehe ich dabei als Möglichkeit, aus automatischen Reiz-Reaktionsmustern auszusteigen.
So entsteht Abstand, Handlungsspielraum und die Grundlage für bewusste Entscheidungen.
In der Mediation steht nicht persönliche Entwicklung im Vordergrund, sondern die strukturierte Klärung von Konflikten zwischen Beteiligten.
Wie ich arbeite
- achtsam und respektvoll
- strukturiert und transparent
- allparteilich in der Mediation
- klar im Coaching
- im Tempo, das für die Situation passend ist
Ich übernehme Verantwortung für den Prozess.
Inhalte, Entscheidungen und Vereinbarungen liegen bei uns gemeinsam.
Mein Hintergrund
Ich bringe Erfahrung aus Coaching, Mediation und agilen Arbeitskontexten mit.
Diese Perspektiven verbinde ich zu einer Arbeitsweise, die pragmatisch, reflektiert und alltagstauglich ist.
Qualifikationen
- Agile Coach (seit Januar 2024), Scrum Master seit April 2018
- Systemische Coaching-Ausbildung (Dr. Migge, 2022/23)
- Mediationsausbildung (EHV, 2025)
- Ausbildung zur Achtsamkeitscoachin (Dr. Migge, 2024/25)
Einladung
Wenn Sie einen Eindruck gewinnen möchten, ob meine Arbeitsweise zu Ihrem Anliegen passt, lassen Sie uns sprechen.
Das Erstgespräch ist unverbindlich und dient dem gegenseitigen Kennenlernen.